导语： 随着科学技术的不断发展，近年来，在司法领域中逐渐呈现出通过运用一些技术手段从而更便捷、更高效地处理和解决纠纷的趋势和导向，这其中以区块链技术最为出彩。毫不夸张的说，如今的司法领域中处处可见区块链技术的踪影，其中就以民事诉讼中电子数据类证据取证环节的应用最为广泛，也最能体现区块链技术去中心化、不可篡改、全程留痕、可以追溯等特点。 笔者之前在办理一起涉及名誉权侵权案件时就曾考虑过是否采用类似的技

导语： 随着科学技术的不断发展，近年来，在司法领域中逐渐呈现出通过运用一些技术手段从而更便捷、更高效地处理和解决纠纷的趋势和导向，这其中以区块链技术最为出彩。毫不夸张的说，如今的司法领域中处处可见区块链技术的踪影，其中就以民事诉讼中电子数据类证据取证环节的应用最为广泛，也最能体现区块链技术去中心化、不可篡改、全程留痕、可以追溯等特点。 笔者之前在办理一起涉及名誉权侵权案件时就曾考虑过是否采用类似的技

导语： 随着科学技术的不断发展，近年来，在司法领域中逐渐呈现出通过运用一些技术手段从而更便捷、更高效地处理和解决纠纷的趋势和导向，这其中以区块链技术最为出彩。毫不夸张的说，如今的司法领域中处处可见区块链技术的踪影，其中就以民事诉讼中电子数据类证据取证环节的应用最为广泛，也最能体现区块链技术去中心化、不可篡改、全程留痕、可以追溯等特点。 笔者之前在办理一起涉及名誉权侵权案件时就曾考虑过是否采用类似的技

导语： 近日，最高院与人社部共同发布了《劳动人事争议典型案例（第二批）》（以下简称“案例”），其汇总了与超时加班、加班制度、加班费争议等一些列劳动争议中有关加班问题的具体案例，这是从司法层面又一次对有关企业用工合规性提出具体的建议和要求，对一些社会关切的热点问题加以了回应和明确。 笔者意在就最高院近期发布的部分典型案例出发，结合自己在具体案件办理过程中的一些心得体会，给出自己对于企业用工合规性的一些

导语： 近日，最高院与人社部共同发布了《劳动人事争议典型案例（第二批）》（以下简称“案例”），其汇总了与超时加班、加班制度、加班费争议等一些列劳动争议中有关加班问题的具体案例，这是从司法层面又一次对有关企业用工合规性提出具体的建议和要求，对一些社会关切的热点问题加以了回应和明确。 笔者意在就最高院近期发布的部分典型案例出发，结合自己在具体案件办理过程中的一些心得体会，给出自己对于企业用工合规性的一些

导语： 近日，最高院与人社部共同发布了《劳动人事争议典型案例（第二批）》（以下简称“案例”），其汇总了与超时加班、加班制度、加班费争议等一些列劳动争议中有关加班问题的具体案例，这是从司法层面又一次对有关企业用工合规性提出具体的建议和要求，对一些社会关切的热点问题加以了回应和明确。 笔者意在就最高院近期发布的部分典型案例出发，结合自己在具体案件办理过程中的一些心得体会，给出自己对于企业用工合规性的一些

导语： 如今的司法实践中，家事法作为与个人和社会生活息息相关的法律领域，其值得探讨的实务问题不胜枚举。从民法典（婚姻家庭编）的视角出发，在探究具体法条所蕴含法律规范的过程中，同样会衍生出许多与实务相关的问题。与此同时，家事法本身还具有一定的地域性，故笔者在本文中，将会着重就本市范围内家事法领域涉及婚姻关系的一些在实务中通常容易忽略的问题进行初步探讨，希望能对读者朋友们有所帮助。 编者按： 一，一方婚前

导语： 如今的司法实践中，家事法作为与个人和社会生活息息相关的法律领域，其值得探讨的实务问题不胜枚举。从民法典（婚姻家庭编）的视角出发，在探究具体法条所蕴含法律规范的过程中，同样会衍生出许多与实务相关的问题。与此同时，家事法本身还具有一定的地域性，故笔者在本文中，将会着重就本市范围内家事法领域涉及婚姻关系的一些在实务中通常容易忽略的问题进行初步探讨，希望能对读者朋友们有所帮助。 编者按： 一，一方婚前

导语： 如今的司法实践中，家事法作为与个人和社会生活息息相关的法律领域，其值得探讨的实务问题不胜枚举。从民法典（婚姻家庭编）的视角出发，在探究具体法条所蕴含法律规范的过程中，同样会衍生出许多与实务相关的问题。与此同时，家事法本身还具有一定的地域性，故笔者在本文中，将会着重就本市范围内家事法领域涉及婚姻关系的一些在实务中通常容易忽略的问题进行初步探讨，希望能对读者朋友们有所帮助。 编者按： 一，一方婚前

导语： 随着上半年国内外一些政府和国际机构涉及合规管理文件的陆续出台，合规方面的新闻报道层出不穷，一时间合规领域似乎成为了企业们关注的焦点。不可否认的是，对于不同的类型、不同行业的企业来说，合规确实是一个值得大家共同深入探讨的话题。 其实单就合规这个话题而言，值得讨论的内容有很多，以今年4月份国际标准化组织ISO发布《合规管理体系 要求及使用指南》为例可以看出，合规是一个内涵和外延都相当广泛的一个概念。本