不具备合法经营资格的单位与劳动者建立的是劳动关系吗？ 一般情况下，用人单位应当是合法的市场主体，符合法律规定的主体资格要求，可以独立行使权利和履行义务。实务中，常有单位无营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营，这些“单位”称之为非法用工单位。非法用工单位是用人单位吗？继续用工的，与劳动者建立的是劳动关系吗？ 司法实务中，一般有两种观点，三种做法。 第一种观点认为双方建立的不是劳动关系，不按

《民法典》出台对劳动维权的9个方面影响 举国瞩目的《民法典》于2020年5月28日正式通过。老百姓关注它，只有一个理由，因为每一页里面的每一个字，都以“你”为中心设计，为“你”而书写。今天，我们从劳动者权益保护的角度看看《民法典》的出台对劳动者的维权会带来哪些影响？ 一、正确认识民法与劳动法的关系 本次审议的《民法典》（草案）包括了总则和物权、合同、人格权、婚姻家庭、继续、侵权责任六个分编，涵盖了调整日常民事法

《民法典》出台对劳动维权的9个方面影响 举国瞩目的《民法典》于2020年5月28日正式通过。老百姓关注它，只有一个理由，因为每一页里面的每一个字，都以“你”为中心设计，为“你”而书写。今天，我们从劳动者权益保护的角度看看《民法典》的出台对劳动者的维权会带来哪些影响？ 一、正确认识民法与劳动法的关系 本次审议的《民法典》（草案）包括了总则和物权、合同、人格权、婚姻家庭、继续、侵权责任六个分编，涵盖了调整日常民事法